充実の研修プログラム

開業前の教育研修制度

フランチャイズとしての完成度が最も問われるのが、加盟店の皆様への教育・研修プログラムです。全くの未経験者または、異業種からの参画でも安心して開業していただけるように、他社にはない独自の教育・研修プログラムをご用意しております。印鑑・印刷業界の基礎知識から、製作実務や営業・接客のOJT研修までを含んだ、約4週間の完成された研修プログラムによって、 万全の体制で開業に臨んでいただけると確信しております。更に、オープン時には、経験豊富なスーパーバイザーがサポートいたします。
研修センターにて、ゴム印の作成方法を<br>研修中のオーナー様
研修センターにて、ゴム印の作成方法を研修中のオーナー様

開業後の研修制度

研修制度は、開業だけではありません。進化する世の中に合わせ、開業後もスキルアップのお手伝いをいたします。「はんこ屋さん21」では加盟店様に年2回の「勉強会を開催してまいります。東京だけでなく、北海道、東海、沖縄、地方でも開催しております。全店のスキルを上げことが他を寄せ付けない秘訣です。

成功事例をもとにした勉強会
成功事例をもとにした勉強会

スーパーバイザーによる指導

売上アップ4原則※

加盟店様と本部を繋ぐスーパーバイザー(SV)による経営指導は、はんこ屋さん21において、最も力を入れている制度です。担当SVは、月1回は、お店を訪店し、「売上UP4原則」に基づいて直接アドバイスいたします。また、「加盟店様毎の経営指導」を基本としており、個店別のデータを分析します。
お客様や加盟店様のご意見・ご要望を本部の関係部署に伝え、改善や商品開発に結びつける役割も果たしています。SVは加盟店様と協力して、常に売上と利益の改善に努めます。

データ分析を元に店舗の棚割りを指導するSV
データ分析を元に店舗の棚割りを
指導するSV
※売上アップ4原則
売上アップ4 原則とは
売上アップの為に我々が最も必要だと考えるのが、こちらの売上アップ4原則+2です。
すべての戦略、戦術はこの4原則を踏まえた上で、立案します。
当然、実行した後には、検証を行った上で改良・改善を加えます。
また、成功事例の水平展開も併せて行います。

 

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